행복한 직장 만들기

1.목표;같이 근무하는 직원들과의 친밀감과 상호 이해, 배려 등을 향상시켜 근무 분위기를 개선하고 환자들에 대한 서비스를 증진시켜 의료원의 이미지를 좋게 하여 고객만족 경영을 한다. 

2.방법-(1)직원 게시판의 사진방에 직원 전체의 사진을 올린다. (용량이 과다하여 전체를 올릴수 없으면 새로 입사한 직원들의 사진을 올린다.)

(2)홈페이지에 <칭찬합니다>라는 코너를 마련하여 외부에서 칭찬하고 싶은 의견을 올릴수 있도록 하고, 직원 상호간에도 칭찬할 일이 있으면 올리면 좋겠습니다.(열심히 일해도 남이 칭찬해주지 않으면 빛을 보지 못하는 직원이 있다는 점을 고려하여 원내 직원간의 칭찬도 활성화 되면 좋겠습니다.) 

(3)칭찬 직원 포상을 강화한다. 고객으로부터, 혹은 병원 직원들로부터 칭찬 받은 직원에 대한 포상을 현재보다 강화하여 더 많은 직원들에게 상금, 해외연수의 기회등을 확대한다.

(4)직원 상호간에 전화 통화하거나 원내에서 만났을 때 상냥하게 인사한다.

(5)부서장급,중간관리자에게  진행해 온 1박2일 교육을 의사와 일반 직원들에게도 확대하여 실시하여 직원 상호간 이해를 증진한다. 

(6)의사,간호사, 일반 직원들이 서로를 이해하고 가족, 친지와 같이 여겨 아끼고 상호 존중하며 근무하는 화목한 직장을 이루기 위한 프로그램을 개발한다.