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TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.28pt; TEXT-ALIGN: left">전라북도 남원의료원(원장 정석구)은 1월 12월(수)부터 14일(금)까지</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"> 3일에 </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"> 거쳐 본원 대회의실에서 </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.42pt; TEXT-ALIGN: left">기획예산팀 외</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.28pt; TEXT-ALIGN: left">13개 부서의 소관부서장 및 직원이 </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left">참석하여 </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: 0pt; TEXT-ALIGN: left">2011년 주요업무 추진계획 발표회를 개최하였다. </SPAN></P> <P style="FONT-SIZE: 14pt; MARGIN: 0pt; COLOR: #000000; TEXT-INDENT: 0pt; LINE-HEIGHT: 220%; FONT-FAMILY: '굴림'; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: 0pt; TEXT-ALIGN: left"></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.28pt; TEXT-ALIGN: left">정석구 원장은 업무 추진계획 보고를 통해, 올해 업무목표로 <FONT color=#ff0000><STRONG>“관료주의 및 </STRONG></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: 0.98pt; TEXT-ALIGN: left"><FONT color=#ff0000><STRONG>자기중심적 사고 타파를 위해 환골탈태하여 변화를 두려워하지 말고, </STRONG></FONT></SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.28pt; TEXT-ALIGN: left"><FONT color=#ff0000><STRONG>위기를 기회로 삼는 계기로 만들자”</STRONG></FONT>로 두고 4개 전략목표, 8대 전략과제를 </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: 0pt; TEXT-ALIGN: left"> 중점 추진하겠다고 밝혔다. </SPAN></P> <P style="FONT-SIZE: 14pt; MARGIN: 0pt; COLOR: #000000; TEXT-INDENT: 0pt; LINE-HEIGHT: 220%; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"> 경영혁신, 의료의 질 향상, 포괄적 서비스 확충, 고객만족 향상의 4가지 </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.98pt; TEXT-ALIGN: left"> 전략목표 아래 성장사업 발굴 및 활성화, 6시그마 활동 및 원가절감 노력강화</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.56pt; TEXT-ALIGN: left">, </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.28pt; TEXT-ALIGN: left">협력진료 시스템 활성화, 우수의료진 지속적 확보, 공공의료사업 기능강화, </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.98pt; TEXT-ALIGN: left">재활병동 확충, 조직역량 극대화, 고객서비스 개선활동 강화의 8대 전략과제로</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"> </SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.7pt; TEXT-ALIGN: left"><STRONG><FONT color=#0000ff>"최상의 의료제공으로 신뢰받는 지역거점 공공병원"</FONT></STRONG>이라는 비전을 달성할 수</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 30.8pt; FONT-FAMILY: '굴림'; LETTER-SPACING: -0.14pt; TEXT-ALIGN: left"> 있도록 조직 역량을 한군데로 모아 적극 추진할 계획이다.</SPAN> </P> 첨부파일 자동입력방지 자동등록방지 숫자음성듣기 새로고침 자동등록방지 숫자를 순서대로 입력하세요. 취소 확인